Integració laboral a l’empresa Neutral: “Aquí hi ha molt companyerisme”

Conversem amb Marta Garcia, Tècnica Servei Intermediació Laboral (SIL) de la Fundació Santa Teresa i amb Gemma Saura, Directora tècnica de l’empresa Neutral, a la Bisbal del Penedès, que actualment compta amb 3 persones treballadores amb discapacitat, contractades a través dels serveis d’integració laboral de la Fundació amb el suport del programa Incorpora de Fundació “la Caixa”.

Més de 25 anys d’experiència i una ubicació estratègica a la confluència de les autopistes AP-7 i AP-2 situen Neutral com a referència en el sector de la bugaderia hotelera a Catalunya. Neutral també aposta per millorar l’impacte social i mediambiental de la seva activitat, des de la inserció laboral de personal amb discapacitat i risc d’exclusió, la cura de la plantilla, l’optimització i millora ergonòmica dels llocs de treball, i la reducció de l’impacte mediambiental amb mesures com l’ús de tecnologia de baixa temperatura, ús racional de l’aigua, sabons 100% biodegradables, plàstics de baixa densitat i sistemes de dosificació automatitzada.

Amb una plantilla de 150 persones, reduïda temporalment a 50 a causa de la pandèmia, Neutral espera anar recuperant activitat i continuar creixent, optimitzant processos per facilitar la feina dels i les treballadores, digitalitzar les línies productives per millorar-ne el control de les prioritats de cada línia i dels seus operaris i facilitar la incorporació de personal en puntes de treball.

Volem ser una de les bugaderies pioneres en el 4.0 en digitalització i automatització.

Des del 2007, Neutral ha incorporat fins a 6 persones provinents dels serveis d’integració laboral de la Fundació Santa Teresa, i 10 alumnes en pràctiques. Neutral també ha participat en diferents jornades d’excelència empresarial organitzades per la Fundació, com a cas exemplar d’integració laboral i bones pràctiques empresarials. Al 2020, la Fundació va fer un curs de bugaderia i alguns dels i les estudiants també hi van poder fer pràctiques. L’Eric, l’Ezequiel i la Laura són 3 de les persones treballadores amb discapacitat, que actualment estan en plantilla.

Gemma Saura, Directora tècnica de Neutral, fa molt bona valoració del personal incorporat a través dels serveis formatius i d’integració laboral de la Fundació, ja que “el tipus de feina que fem i la manera com s’organitza el treball faciliten aquestes contractacions. Tenim posicions molt mecàniques que són fàcils d’assimilar, així que la intenció és continuar i col·laborar sempre que es pugui.” L’acompanyament realitzat per la Fundació també es valora molt positivament. “En el cas de l’Eric, per exemple, que és una persona sordmuda, els primers dies va estar acompanyat d’un tècnic de la Fundació, per assegurar una bona formació del lloc de feina.” En general, diu Gemma, “venen doblement motivats, disposats a aprendre i amb moltes ganes de treballar”.

L’experiència amb la plantilla és molt bona: “La productivitat l’aconseguim entre tots i el resultat és gràcies al treball en equip, per tant els i les treballadores acullen molt bé a qui treballa amb ganes i ajuda a aconseguir aquesta productivitat. Els companys han col·laborat, els han format i acostumen a fer pinya”.

Per a Marta Garcia, Tècnica Servei Intermediació Laboral (SIL) de la Fundació Santa Teresa, la implicació de Neutral és màxima: “Vam començar a col·laborar al 2007. Neutral ens demana un perfil determinat per cobrir un lloc de treball, o si en tenim un que creiem que pot encaixar els l’oferim per si hi hagués un lloc de treball disponible. Tenim una borsa de treball de 170 persones en recerca de feina per trobar candidats amb les característiques i estàndards que vol l’empresa.” Una de les coses que més es valoren, és que “s’estudia molt qui forma part de cada equip” per aconseguir el màxim encaix. Gemma Saura ho confirma: “hi ha treballadors de la Fundació que s’han anat movent perquè s’han adaptat molt bé”.